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確かな技術力と魅力的な人間力
技術の進化が進む中で、定型的な仕事はAIやIT技術に置き換えられつつあります。
この流れは今後も進み、存在する仕事のうち半分は無くなり、別の新しい仕事が生み出されるとも言われています。新しい仕事の多くは、AIでの実現が難しい非定型的な仕事です。
新しい時代への変化に対応するにはAIでは置き換えが難しい分野で活躍できる人材、つまり自ら考え、判断できる人材の育成が重要になります。生きているのは人間であり、IT技術を利用しているのも人間です。IT技術者としての技術力はもちろんですが、人としてどうすべきかを考えることのできる人間力を身につけた人材こそが社会に必要な人財となり、これからの時代の課題を解決し未来を創っていくと思います。
当社の社名であるSSTは「誠意・奉仕・感謝」を意味しており、この3つのコンセプトを基軸に単なる技術者ではなく人としても信頼される人材の育成を目指しています。一人一人が確かな技術力と魅力的な人間力を目指し、会社としても成長する場を提供し、どうすべきかを常に考え続ける。そのような会社であるべきだと考え今後もチャレンジを続けて参ります。
代表取締役会長 保原 善典
期待を超える満足を
2023年に社長を引き継ぎ、弊社は創業22周年を迎えました。
会社を取り巻く環境も目まぐるしく変化していく中、今日まで事業を続けることができましたのも、お客様や関係者みなさまの温かいご指導とご支援のおかげです。
私たちは、会長が培ってきた創業当時からのコンセプトである「誠意・奉仕・感謝」を常に胸に刻み真摯にお客さまに向き合ってきました。これからも、社員ひとり一人が仕事に誇りと高い専門性をもち、プロフェッショナルのチームとしてお客様の期待を超える満足を提供し、情報システムを通じて便利で豊かな社会づくりに貢献できる企業となるよう邁進してまいります。
今後とも、より一層のご愛顧とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役社長 成澤 仁人
求める人物像
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01
向上心
仕事上で新しい技術を使う時に、進んで勉強していける方を求めています。IT技術は日々進歩を続けており、少し勉強した程度で身につくものではありません。自分の知識や技術力に満足せずに学ぶ姿勢が必要になります。もちろん、会社としてもできる限りバックアップいたします。
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02
素直さ
仕事で失敗した時に素直に謝る、先輩の話を素直に聞く、人からの指摘を素直に受け止めることができるなど、素直な行動がとれる方を求めています。素直さとは、ものごとを正しくとらえ、それを受け入れることができることと考えてください。素直さは成長の種です。
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03
コミュニケーション
相手の話した内容を理解し、自分の話を相手に理解してもらうことができてはじめてコミュニケーションが取れたといえます。仕事で重視されるコミュニケーションは、目的に向けて様々な人と意思疎通を図り、意思や意見が一致しなければ何らかの解決を図る能力です。そのために先輩や後輩、お客様とコミュニケーションが重要になります。そのための努力ができる方を求めています。
